Bei der Mitarbeitenden-Beratung / Sozialberatung verhindert eine frühe Intervention oftmals die weitere Eskalation einer Problemsituation mit teuren Absenzen oder Ausfällen.
Zudem senkt die neutrale Aussensicht der externen Betrieblichen Sozialberatung und somit der Abstand zum Unternehmen die Hemmschwelle der Mitarbeitenden, diese Dienstleistung in Anspruch zu nehmen.
Bei welchen Themen kann SOBECO Lösungen aufzeigen?
- Privat und persönlich
Bei persönlichen und privaten Fragestellungen und Schwierigkeiten
- Partnerschaft und Familie
Probleme in Partnerschaft, Ehe, Familie und bei der Erziehung
- Krisenintervention
Belastungen aus Trennung, Verlust, Trauma, sexuellem Missbrauch, häuslicher Gewalt etc.
- Work-Life-Balance
Bedarf an Unterstützung für gesundes Stressmanagement, Resilienz, Burnout-Prophylaxe
- Gesundheit und Case Management
bei gesundheitlichen Themen (körperlich, psychisch)
- Abhängigkeiten
Ernährungs- und Suchtproblematiken
- Arbeit
Bei betrieblichen Problemen (Konflikte, sexuelle Belästigung, Mobbing, Angst vor Arbeitsplatzverlust, Kündigung, etc.)
- Budget- und Schuldenberatung, Vorsorgeplanung
Bei finanziellen Schwierigkeiten und Schulden, Budgetplanung, Vorsorgeplanung
- Rechtliche Fragen
Bedarf an Unterstützung und Abklärungen bei juristischen Fragestellungen verschiedener Rechtsthemen
- Umgang mit Behörden und Administration
Bei Überforderung im Umgang mit Behörden und Ämtern, Bedarf an Unterstützung bei Administration
- Prozessberatung / Coaching
Bei persönlichem / privatem und beruflichem Veränderungs- und Entwicklungsbedarf. Z.B. Coaching bei neuen beruflichen (Führungs-) Aufgaben, Neuorientierung, Begleitung nach Kündigung etc.
