Les services sociaux publics prennent connaissance des problèmes du personnel souvent trop tardivement. Les situations problématiques ont déjà augmentées et se sont aggravées. C’est pourquoi SOBECO a été fondée en 2005. Une solution préventive par une intervention précoce en collaboration avec l’entreprise permet une réinsertion simplifiée de l’employé pour son bien être personnel et social. Cela demande moins d’effort; c’est plus efficace pour l’employeur et bien plus bénéfique pour l’employé.
Un service externe de consultation sociale à l’avantage d’avoir un recul nécessaire par rapport à l’entreprise. Cette distance augmente la confiance des employés envers les conseillers. Elle prévient les conflits d'intérêts et diminue par là même les appréhensions des employés de faire appel à un tel service.
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La consultation sociale en entreprise valorise en premier les richesses de la personne.
Grâce à un savoir faire et des compétences professionnelles dans de nombreux domaines, accompagnés d’une expérience de longue date, nos conseillers vous garantissent un suivi de haute qualité. Notre objectif principal est de guider et d’accompagner les employés vers de nouvelles perspectives en accord avec les intérêts de l'employeur.
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Situation initiale