Nutzen für Sie als Arbeitgeber

Eine präventive Lösung durch eine frühe Intervention mit einer direkten Ankoppelung in der Unternehmung macht die Wiedereingliederung der Mitarbeitenden zum persönlichen und sozialen Wohlbefinden einfacher:

Wiederherstellen / Verbessern der Leistung / Produktivität von Mitarbeitenden

Reduktion verdeckter Kosten hinter grösseren sozialen Problemen von Mitarbeitenden (Konzentrationsabfall am Arbeitsplatz, Kurzabsenzen, Krankheit, Fehlerquoten, Unfallgefahr)

Steigerung der Motivation und Leistungsfreude der Mitarbeitenden durch Entwicklung der Selbstmanagementfähigkeiten (Hilfe zur Selbsthilfe)

Vermeiden unnötiger Kündigungen